Nên đưa gì vào CV xin việc người lao động bán hàng ngành bán lẻ
Cũng như các đơn vị quản lý hàng khác, CV ứng tuyển buôn bán ngành nghề bán lẻ sẽ được diễn đạt gồm 6 phần căn bản. đấy là phần giới thiệu thông báo bản thân, phần 2 là chỉ tiêu nghề nghiệp, phần 3 là giai đoạn huấn luyện, chuyên môn của bạn, phần 4 chính là kinh nghiệm làm việc, phần 5 là kỹ năng chuyên môn.
thông báo riêng tư chính xác
Ở phần này, bạn chỉ cần liệt kê các thông tin đơn giản như Tên, Năm sinh, liên hệ khu vực ở, số điện thoại, email, có thể thêm ảnh chân dung rõ mặt.
không nên:
- sử dụng email thiếu nghiêm trang. Ví dụ: [email protected]
- Ảnh thiếu nghiêm chỉnh hoặc chỉ nhận ra khuôn mặt hoặc quay lưng về phía trước.
mục tiêu nghề nghiệp gắn liền với mục tiêu đơn vị
nhà tuyển dụng thường Đánh giá cao người tìm việc có chỉ tiêu việc làm rõ ràng, lịch trình phát triển cụ thể. vì thế, ở mục này, hãy viết về những định hướng, mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân ứng viên.
Lời khuyên:
- Gắn mục tiêu phát triển của bản thân với chỉ tiêu công ty. Ví dụ: “Trở thành “best seller” trong vòng 6 tháng, giúp đơn vị hoàn thành tiêu chí KPI về doanh số, mở rộng tệp khách hàng…”
- Chia mục tiêu ngắn hạn, dài hạn. 2 tiêu chí này có sự kết liên với nhau. Ví dụ: “Trở thành quản lý buôn bán mảng B2C trong 2 năm, Trưởng phòng kinh doanh trong 5 năm.”
ko nên:
- Viết tiêu chí chung chung như được làm việc trong môi trường năng động, có thể học hỏi được nhiều, hoàn thiện bản thân…
- Sao chép tiêu chí nghề nghiệp của người khác thành chỉ tiêu của bản thân.
học vấn
tóm lược ngắn gọn về thời kỳ học tập của bạn bao gồm thời điểm nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và điểm trung bình (GPA).
Lời khuyên:
- Nên liệt kê thêm các đề án, nghiên cứu kỹ thuật liên quan tới vị trí bán hàng, kinh doanh.
- Bổ sung một số khoá học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ buôn bán (nếu có).
Tìm hiểu thêm: Timviec.com.vn Mạng tuyển dụng trực tuyến luôn đồng hành cùng bạn tìm việc làm Hà Nội từ các nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam
Kinh nghiệm làm việc can hệ tới buôn bán, kinh doanh
Đối với nhân viên buôn bán ngành nghề bán lẻ, kinh nghiệm là phần quan yếu nhất bởi qua phần này, nhà phỏng vấn có thể xác định được năng lực của bạn tới đâu và phù hợp với vị trí ứng tuyển hay ko.
Bạn chỉ cần bộc lộ trong CV về thời kỳ làm việc của bạn đã trải qua như thế nào? Từng làm việc công ty nào, đảm đang vị trí nào, phận sự chuyên môn là gì ? đồng thời, đưa ra thành tựu và kỹ năng hoặc kinh nghiệm đạt được trong giai đoạn làm việc.
Lời khuyên:
- Nên liệt kê theo thứ tự thời gian, việc làm mới nhất – cũ nhất.
- Đưa ra số liệu xác thực thành tích của bạn trong quá trình làm việc. Ví dụ: Vượt 100% KPI về doanh thu tháng/Quý. Mang về 100 khách hàng tiềm năng/tháng…
- Chỉ đưa vào những việc làm can dự đến vị trí bán hàng, kinh doanh. giảm thiểu đưa quá chi tiết những công việc lặt vặt như rót nước, pha trà, in ấn…
- sử dụng những từ ngữ chuyên ngành: CV nhân viên buôn bán sẽ hấp dẫn hơn ví như có các thuật ngữ chuyên ngành như “mạng lưới quan hệ”, “khách hàng tiềm năng”, “đề xuất cải tiến sản phẩm”, “đàm phán”,…
4-6 kỹ năng chuyên môn
Đây là phần cứu cánh cho những bạn chưa có kinh nghiệm làm việc hoặc mới ra trường. nhà tuyển dụng lĩnh vực bán lẻ khi tuyển nhân viên bán hàng, kế bên kinh nghiệm làm việc thì kỹ năng chuyên môn là phần họ quan tâm nhất.
Dưới đây là những kỹ năng mà nhà phỏng vấn tìm kiếm ở nhân viên bán hàng:
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm buôn bán (KiotViet, Sapo, Nhanh.vn…)
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, xử lý từ chối.
- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng
- Kỹ năng khêu gợi nhu cầu của khách hàng.
Hãy chọn lựa 4-6 kỹ năng mà bạn đang có hoặc biết để làm nổi bật CV ứng tuyển của mình.
Để CV xin việc nhân viên bán hàng ngành bán lẻ lôi kéo nhà tuyển dụng
- bộc lộ rõ ràng, sắp xếp thông tin logic, có công nghệ.
- tiêu dùng từ ngữ miêu tả chuẩn mực, có chừng mực, ko khoa trương, không dài dòng lan man.
- CV nên ngắn gọn và hàm súc, độ dài từ 1 trang A4 là phù hợp nhất.
- dùng font chữ thông dụng như Times New Roman, Arial, Tahoma. Cỡ chữ 12-13, các tiêu đề có thể để cỡ to hơn.
- Nên liệt kê thông báo dưới dạng bullet để nhà tuyển dụng tiện dụng nắm bắt ý chính trong CV của bạn. Những đoạn quá dài sẽ khiến họ chán nản lúc ngập chìm trong hàng tá giấy tờ.
- Giãn cách dòng vừa phải và hợp lý theo nguyên tắc Gestalt.
- In màu CV khi đi phỏng vấn để bộc lộ sự nghiêm trang, giỏi.